湖寮派出所狠抓绩效考核 推动各项公安工作
湖寮派出所狠抓绩效考核 推动各项公安工作- ~# G9 P1 }: m) S, Q
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近年来，梅州大埔县公安局湖寮派出所按照上级公安机关提出的“三基”工程建设工作的任务和要求，以“一抓、三促进”（即：抓绩效考核，促进队伍建设、促进“三基”工程建设各项工作的落实、促进社会治安的持续稳定）为切入点，积极推动各项公安工作的落实，全力维护好辖区社会治安稳定，使城区的社会治安好上加好，为该县争创“四无五达标”、全国县级公安机关“三基”工程建设“三百强”添砖加瓦。3 Y" j* C8 Q$ g
& j! d% x" h% F3 A 自去年7月份湖寮派出所被定为网上绩效考核工作的试点单位开始，该所以此为契机，把开展网上绩效考核工作作为促进公安工作迈上新台阶的一项重要工作来抓，通过抓绩效考核，促进了队伍建设。
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该所专门制订出台了《绩效考核实施办法》和《绩效考核评分标准》，结合本该所实际把绩效考核标准进行了细化、量化，制订出台了34条实用性、操作性强的评分标准。通过绩效考核的制度落实，提高了民警工作的责任心和积极性，激活了队伍的活力，使民警的思想观念不断更新，业务技能不断提高，依法办案、遵章守纪意识不断增强；也使每个民警的工作岗位职责更加明确，形成了“工作—考核—再努力工作”的良性循环局面。通过实行绩效考核，民警的整体素质得到了“四增强、四提高”，即：工作主动性增强，工作效率提高；内务管理增强，组织纪律性提高；法制意识增强，执法水平提高；服务意识增强，为民服务质量提高。
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公安机关开展“三基”工程建设，是**党委从公安事业长远发展的战略全局出发，积极适应形势发展变化而作出的一项重要战略决策。在实行绩效考核前，不少民警出现畏难情绪，工作提不起积极性，任务完成难。通过开展绩效考核，该所坚持把“三基”工程建设摆在各项工作的中心和先导位置来抓，以“增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力”为目标，把“三基”工程建设的工作成绩与绩效考核相挂钩，对在“三基”工程建设中，工作突出的实行加分奖励，对完成任务不好的实行扣分处罚，以促动广大民警的工作积极性，加快了“三基”工程建设的步伐，为全局的“三基”工程建设向全国县级公安机关“三基”工程建设“三百强”迈进添砖加瓦。在“三基”工程建设工作中，该所严格按照“三基”工程建设中苦练基本功的要求，抓好民警的“三懂五会”，切实打牢基础。积极推动社区（农村）警务工作的落实，按照**大力实施社区警务战略的要求，建立了3个社区警务室、1个农村警务室，通过警务工作前移，取得的一定的成效，密切了警民关系，做到“小事不出村，大事不出镇”，确保了辖区社会治安好上加好。
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; j c2 B+ e! U5 \% a 该所通过开展绩效考核，加强了民警的作风建设，改变了工作方法，提高了执法水平，为抓好城区社会治安的持续稳定，打下良好的工作基础。今年来，该所针对突出的社会治安问题，加强控制能力，建立健全破案激励机制，充分调动办案民警的责任心和积极性，积极组织侦查民警，抓好案件的侦破工作，切实提高案件的侦破率。在该所全体民警的努力下，社会治安形势良好，上半年共发刑事案件109宗，同比去年166宗减少57宗，下降34.3 %，并累计有44天全天无发生刑事案件，共破获了盗窃摩托车团伙2宗、诈骗团伙3宗，抓获犯罪嫌疑人21人，解救了被挟持的湖南籍少年一名，追回被盗摩托车12辆；严厉打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，处理“黄、赌”案件8宗，处罚54人，有效地打击了各类违法犯罪活动，保护了人民群众的生命财产安全，维护了大埔县城的政治安定和社会治安的持续稳定，为全面实现“四无五达标”奠定了更加坚实的基础。（苏加桥、林智谋 ）
